首页 / 百科 / 内容详情 ()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。 2022-05-06 2次阅读 争议 劳动者 用人 ()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。 A.公正管理权B.社会保障权C.职业培训权D.劳动人事争议提请处理权正确答案:D 有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担()责任。 下列不属于专业技术人员权益保护的方式是:()。 猜你喜欢 简述消费者权益争议的解决途径? 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?() 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决?() 因签订集体合同发生争议,其处理程序为() 结合实际谈谈你对集体协议中最具争议性问题的认识