美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
A.性格匹配
B.人格匹配
C.条件匹配
D.特质匹配
正确答案：CD
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。
4次阅读