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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
A.性格匹配
B.人格匹配
C.条件匹配
D.特质匹配
正确答案:CD
Tags:
弗兰克
匹配
帕森
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根据题目给出的相关词,在备选答案中找出一-组与之逻辑关系最为贴近、相似或匹配的词。()。教案对于()相当于()对于分类
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根据题目给出的相关词,在备选答案中找出一-组与之逻辑关系最为贴近、相似或匹配的词。()。春夏秋冬:四季
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根据题目给出的相关词,在备选答案中找出一组与之逻辑关系最为贴近、相似或匹配的词。()。教:学:教学
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根据题目给出的相关词在督选答案中找出一组与之湿输关系最为贴近相似或匹配的词0袁猫:单色:绘国
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招聘工作应该做到“人职匹配”或“人岗匹配”,这种观点符合()原则。
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随机区组设计能匹配混杂因素,但不宜匹配过多,否则样本的代表性会产生问题。