首页 / 百科 / 内容详情 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。 2022-05-06 6次阅读 医疗期 负伤 患病 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。 A.劳动关系B.劳动合同C.工作合同D.雇佣关系正确答案:B 随着人才强国战略的实施,专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障,还将是国家()的主要受益者。 从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和()。 猜你喜欢 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的劳动者,其医疗期为()个月,在本单位工作年限年以上的为六个月。() 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短与本人实际工作年限和本单位工作年限有关。 李某在本单位已工作20年,他因患病需请病假,其医疗期最长有()月。 劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位()劳动合同。 生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的,由所在单位负责,所需护理费由工伤保险基金支付。