竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。

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• “各位评委”“各位听众”是建议书和竞聘演讲稿均使用的“称谓”。
• 竞聘演讲稿的内容要引发听众共鸣。
• 竞聘演讲稿适当介绍个人经历。
• 竞聘演讲稿要适当展示业绩。
• 竞聘演讲稿要展示工作能力。