导致职业倦怠的组织因素是（）
A.缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制
B.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制
C.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心
D.缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制
正确答案：D
导致职业倦怠的组织因素是（）
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