首页 / 百科 / 内容详情 深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性 2022-05-06 2次阅读 事业单位 用人 转变 深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性 A.人员管理B.岗位管理C.编制管理正确答案:B 根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出:到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域,重点培 《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲 猜你喜欢 2017 年 5 月 10 日,甲事业单位以一项原价为 50 万元,已计提折旧 10 万元、评估价 值为 100 万元的固定资产对外投资,作为长期投资核算,在投资过程中另以银行存款支付 直接相关费用 1 万元,不考虑其他因素,甲事业单位该业务应计入长期投资 事业单位经营收入属于()。 根据《工会法》,职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 1月23日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。规定指出,事业单位领导人员一般应当具有()以上文化程度。 作为事业单位的社会服务机构的收入依据来源,可以分为()