首页 / 百科 / 内容详情 在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下,劳动者应当事先告知,才可解除劳动合同。 2022-05-06 6次阅读 劳动合同 劳动者 过错 在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下,劳动者应当事先告知,才可解除劳动合同。 A.正确B.错误正确答案:B 公路基础设施是经济社会发展的宝贵资源,农村公路的发展“三分靠建”、“七分靠养”。所以,要进一步深化农村公路的养护管理体制改革。 信息的序化针对某一种目的,依据结构,功能优化的原理,对信息进行再序化的过程。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有,旅行社与名以上导游并签订劳动合同。() 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员()、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工,入职半个月后与单位签订了一份劳动合同,以下有关该劳动合同的说法错误的是() 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()