首页 / 百科 / 内容详情 ()是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计,是对未来进行预测并制定行动方案,简言之,计划就是设立目标和编制方案。 2022-05-06 4次阅读 未来 方案 简言之 ()是指对未来的预想及使其变为现实的有效方法的设计,是对未来进行预测并制定行动方案,简言之,计划就是设立目标和编制方案。 正确答案:计划 从人力资源管理的角度而言,()是通过持续开放的监控和沟通过程来开发团队和个体的潜能,从而实现组织目标所预期的利益、产出的管理思想和具有战略意义的、整合的管理流程和方法。 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,为人员甄选提供基础,促进管理流程和业务流程的优化,从而最终保证组织战略目标的实现,还能提供一个规范而简洁的沟通平台,构建和谐的组织文化。 猜你喜欢 在展望未来理想社会时,要在社会主义社会发展中不断深化对未来共产主义社会的认识。 ”世界未来的竞争,就是知识产权的竞争”。() 8月24日,第六届未来网络发展大会在南京开幕。本届未来网络发展大会以()为主题。 历史、现实和未来具有相通性,历史是过去的现实,现实是未来的历史,历史可以任由今人进行解读,历史是一种主观的思考产物。() 可抵扣暂时性差异在未来期间转回时会减少转回期间的应纳税所得额,减少未来期间的应交所得税;应纳税暂时性差异在未来期间转回时,会增加转回期间的应纳税所得额,增加未来期间的应交所得税金额。