首页 / 百科 / 内容详情 绩效考核的作用只是为了发放薪酬。 2022-05-06 3次阅读 薪酬 绩效 发放 绩效考核的作用只是为了发放薪酬。 A.正确B.错误正确答案:B 马斯洛五层次需要理论中,低层次需要没得到满足时候,高层次需要也会产生。 薪资比较比率是指员工实际获得的基本薪资与市场平均薪资水平之间的关系。 猜你喜欢 甲小企业在关于职工薪酬的确认,以下选项中说法正确的有()。 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 群体绩效薪酬的形式()。 制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型 群体激励薪酬计划的主要形式包括()