首页 / 百科 / 内容详情 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配。 2022-05-06 4次阅读 帕森 匹配 特质 帕森斯的特质因素论的目的是达到人职匹配。 A.正确B.错误正确答案:A 激励力是指个人对结果的偏好程度。 噪声是妨碍信息沟通的任何因素,它存在于沟通过程的各个环节。 猜你喜欢 1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。 帕森斯认为,动机取向是行动者以()为争取目标的主观要求。 美国高中生弗雷·帕森对冲击波病毒进行了修改并传播了一系列的病毒变种,使全球近50万的电脑受到攻击,针对这一行为下列说法不正确的是()。 帕森斯的()作为职业选择的经典性原则,至今仍然正确、有效。 为了将冲突论思想综合入功能主义,亚历山大批评了帕森斯关于系统总是趋向于()的观点: