关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。

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• KPI的理论基础是（）。
• 绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内，但又要比较全面地反映绩效评估内容，这就需要采用KPI法。KPI是指（）。
• KPI是指（），KAI是指（）
• KPI是绩效管理的常用方法，KPI体系的特点包括（）。
• KPI考核的优点有（）。