职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观因素的影响。主观因素包括：价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等，客观因素包括：家庭、学校、社会环境、机会等，人职匹配是基本准则。

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• 在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。
• 1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。
• 职业选择与职业信息有关。（）
• 职业选择与职业信息无关（）。
• 职业选择与职业岗位有关（）。