员工执行力不是企业竞争力。

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• 管理者不能仅局限于管理、局限于决策，管理者更要注重执行，自身不仅要有良好的执行力，更要关注下属的执行力，培养和造就一批执行力强、责任心重而且态度明确的执行高手则是管理者执行力高明的最有依据的证明。（）
• 加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）
• 系统构建执行力的三大流程是（）。
• 领导者的执行力要永远记得把正确的（）摆在第一位，而不是他们过去的工作经验。
• 物业项目的组织机构设置直接关系到物业项目管理团队的组成、人员的配置、工作效率的高低和组织执行力的强弱。