首页 / 百科 / 内容详情 与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。 2022-04-26 1次阅读 缺勤 流动率 管理型 与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。 A.正确B.错误正确答案:正确 提出“以美育代宗教”的是谁? 多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。 猜你喜欢 对于忙碌没时间的家长,或者因婴幼儿生病缺勤而较长时间没见到的家长可以在合适时间通过()进行交流。 每月缺勤时间达()及以上(职工依法享受的年休假、产假、婚丧假、探亲假等除外),星级职工评定失格。 第一书记和驻村干部每月在村工作时间不得少于()天,严格执行日常考勤签到制度,每天在去向牌上标明去向信息,严禁擅自离岗脱岗、无故缺勤。 在职业人群中,吸烟不仅使意外事故和因病伤缺勤率增高,而且还与某些职业有害因素有协同作用。 企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认并非累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()