首页 / 百科 / 内容详情 市场导向的薪酬设计,可以分为如下几个类型? 2022-04-26 2次阅读 薪酬 导向 分为 市场导向的薪酬设计,可以分为如下几个类型? A.领先型薪酬B.追随型薪酬C.滞后型薪酬D.随意型薪酬正确答案:领先型薪酬;追随型薪酬;滞后型薪酬 创业企业规模普遍非常小,因此薪酬设计只需要考虑内部因素即可,不需要考虑国家法律法规等外部因素。 建构薪酬体系的原则有? 猜你喜欢 甲小企业在关于职工薪酬的确认,以下选项中说法正确的有()。 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 群体绩效薪酬的形式()。 制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型 群体激励薪酬计划的主要形式包括()