绩效行为薪酬计量方式，其特点不包括哪一点？
A.与组织业绩相关度高
B.需要有可量化、客观的绩效行为指标体系
C.适用于营销部门的销售岗位、物流部门的配送岗位等
D.与员工的技能等级高低紧密挂钩
正确答案：与员工的技能等级高低紧密挂钩
绩效行为薪酬计量方式，其特点不包括哪一点？
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