首页
管理者明确规定下属应达到的目标,但不规定实现目标的手段,被授权者在实现目标过程中有较大的空间和余地。这属于()
未来题库
→
百科
管理者明确规定下属应达到的目标,但不规定实现目标的手段,被授权者在实现目标过程中有较大的空间和余地。这属于()
A.模糊授权
B.惰性授权
C.柔性授权
D.有效授权
正确答案:模糊授权
Tags:
目标
授权者
规定
猜你喜欢
1.
广告目标可分为()
2.
提高企业形象是企业策划事件营销的目标。
3.
无人驾驶是自动驾驶的最高目标。
4.
企业目标市场的选择战略有()
5.
地理课堂教学目标的编制过程顺序是①学情分析②框架整理③课标解读④目标描述
6.
完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,这两句话前一句规定了实现路径,后一句规定了根本方向。
7.
CRM的最终目标是提高企业的利润。
8.
刑法是规定犯罪与刑罚的法律规范,是公民与犯罪分子作斗争的有力武器。我国刑法的目的是惩罚犯罪,保护人民,维护社会秩序和公共安全,保障国家安全。我国刑法规定了()等基本原则。
9.
某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下列哪项可能削弱这一目标?()
10.
信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程。