首页 / 百科 / 内容详情 ()是用等级尺度作为标度的标准。 2022-04-25 27次阅读 标度 尺度 作为 ()是用等级尺度作为标度的标准。 A.类别标准B.等级标准C.等距标准D.比值标准正确答案:等级标准 绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是让企业与员工共同()。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。 与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。这是绩效的()作用。 猜你喜欢 素质测评标准体一般没有含的要素有:标准、标度、标记。() 层次分析法中,表示两个因素相比,一个因素比另一个因素稍微重要,用()标度。 层次分析法中,表示两个因素相比,一个因素比另一个因素极端重要,用()标度。 震级是用来说明地震本身力量大小的一种标度,它和地震释放出来的能量大小有关,释放出来的能量越大,震级就越大。一次地震只有一个震级。 观察者以0.8c0.8c的速度相对于AA观察者运动。BB带着一根1m长的细杆,杆的取向与运动方向相同并发出两次闪光,其间隔时间在他的计时标度上看是10s,则AA看两次闪光的时间间隔是().