首页 / 百科 / 内容详情 ()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。 2022-04-25 3次阅读 积极性 激励 满足 ()强调:不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。只有那些被称为激励因素的需要得到满足时,人的积极性才能最大程度地发挥出来。 A.需要层次理论B.双因素论C.成就需要理论D.期望理论正确答案:双因素论 亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛(AbrahamHaroldMaslow1908.04.01-1970.06.08)于1943年初次提出了(),他把人类纷繁复杂的需要分为生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要五个层次。 ()就是将各个要素的最好的一端与最差的一端作为两级,中间分为若干个等级。 猜你喜欢 新型的领导在于提高工人的满足度,从而激发工人的劳动积极性,首先提出这个观点的是() 人的积极性的基础和根源是()。 为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为()。 坚持()主体地位,充分调动人民积极性,始终是我们党立于不败之地的强大根基 根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()