高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加，工作效率相对于一般团队更高。团队成员（）工作的团队不是有效的团队。

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• 具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（）。
• 虽然创业活动通常由团队开展，但是创业团队规模大小完全不会影响到创业成功的概率。（）
• 创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（）
• 团队建立适当与否，直接影响团队管理成效。（）
• 团队管理在国外兴起的较早，尤其以欧美为首，美国企业中的团队就象是企业中的“自由分子”，拥有较大的自主权和比较全面的组织功能，可以看出美国的团队是（）