首页 / 百科 / 内容详情 如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。 2022-04-25 1次阅读 团队 引以为荣 向心力 如果团队成员对于自己的工作都引以为荣,而且很满足时,团队的向心力就会很强,()高昂。 A.士气B.谈判技能C.恰当的领导D.内部和外部的支持正确答案:士气 坏团队的特征(),部门与部门之间很少往来,甚至不是一个部门的员工见面连招呼不打。有些人在同一个部门内工作一天下来也说不上一句话。有问题出现时互相推诿,相互埋怨;有人就喜观背后议论别人,说别人的闲话。 ()能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期,因为他能为团队指明前途所在,他们向成员阐明变革的可能性,鼓舞团队成员的自信心,帮助他们更充分地了解自己的潜力。 猜你喜欢 具有团队成员之间的合作不够紧密,成员之间独立性较强的特点的团队属于()。 虽然创业活动通常由团队开展,但是创业团队规模大小完全不会影响到创业成功的概率。() 创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。() 团队建立适当与否,直接影响团队管理成效。() 团队管理在国外兴起的较早,尤其以欧美为首,美国企业中的团队就象是企业中的“自由分子”,拥有较大的自主权和比较全面的组织功能,可以看出美国的团队是()