首页 / 百科 / 内容详情 “996工作制”是一种违反我国《劳动法》的工作制度。 2022-03-31 3次阅读 工作制 工作制度 劳动法 “996工作制”是一种违反我国《劳动法》的工作制度。 A.对B.不对正确答案:A根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 根据最新的《标点符号用法》,为了表示情感加强,感叹号最多可以叠用几个? “里九外七皇城四”是老北京人民用以评论哪种事物的的谚语? 猜你喜欢 某创业公司制定了“996”工作制,即早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴和加班费。“996”工作制度属于公司内部管理行为,员工应当自觉遵守。() 处于常温工作的重级工作制吊车的焊接吊车梁,其钢材需保证()。 可以实行不定时工作制的人员是()。 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理,正确的是()。 企业可以自行决定实行不定时工作制。()