首页 / 百科 / 内容详情 职位评价的方法主要有四种:排序法、()、要素比较法和要素计点法。 2022-04-21 2次阅读 要素 比较法 排序 职位评价的方法主要有四种:排序法、()、要素比较法和要素计点法。 A.实验法B.测验法C.描述法D.归类法正确答案:归类法 作为世界快餐连锁企业,在肯德基和麦当劳,相似岗位的员工所获得的工资水平相近,这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的()。 员工的薪酬一般由三个部分组成,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是()。 猜你喜欢 旅游产品构成要素中对旅游者产生吸引力的要素是()。 亚里士多德总结归纳出的对话三要素不包括() 描述网络协议的三要素是()。 “6M”广告目标确定方法中关于“怎样才能达到这些潜在顾客?”是针对哪一要素提出的() 一个完好的Flash动画,一般由()设置、场景、符号、库、帧、舞台、屏幕显示等要素组成。