首页 / 百科 / 内容详情 薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是() 2022-04-21 2次阅读 薪酬 幅度 数量 薪酬等及数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是() A.宽带薪酬体系B.窄带薪酬体系C.能力薪酬体系D.职位薪酬体系正确答案:窄带薪酬体系 五险一金属于() 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。 猜你喜欢 甲小企业在关于职工薪酬的确认,以下选项中说法正确的有()。 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 群体绩效薪酬的形式()。 制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型 群体激励薪酬计划的主要形式包括()