首页 / 百科 / 内容详情 薪酬管理的原则是() 2022-04-21 3次阅读 薪酬 原则 管理 薪酬管理的原则是() A.合法性原则B.公平性原则C.及时性原则D.经济性原则E.动态性原则正确答案:合法性原则;公平性原则;及时性原则;经济性原则;动态性原则 个人激励薪酬的形式有(); 薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是() 猜你喜欢 甲小企业在关于职工薪酬的确认,以下选项中说法正确的有()。 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 群体绩效薪酬的形式()。 制定薪酬体系比较盛行的原理是3A模型 群体激励薪酬计划的主要形式包括()