使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况来对员工进行评价，是绩效考核中的（）
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.首因效应
D.溢出效应
正确答案：逻辑错误
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况来对员工进行评价，是绩效考核中的（）
5次阅读