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职位分析的结果是()
A.职位描述
B.职位规范
C.职位职责
D.职位环境
E.职位条件
正确答案:职位描述;职位规范
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职位
结果
分析
猜你喜欢
1.
阅读课上,老师让大家对《红楼梦》中的角色做概括分析。李诞引用《红楼梦》原文中的曲词“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命”概括分析了一个角色。李诞分析的是哪个人物?
2.
产业投资经济效应分析主要是分析()
3.
一项研究结果证明,在有效的管理者中,用于传统管理的时光为19%,网络联系的时光为11%,人力资源的时光为26%,沟通的时光为44%。根据这一研究结果,能够得出如下结论()
4.
单因素敏感性分析的局限性也体现在:不确定因素常为两个或两个以上,单因素敏感性分析不能反映项目的风险状况,应进行多因素敏感性分析。
5.
设定要分析的因素均从初始值开始一个相同的幅度变动(相对于确定性分析中的取值),比较在同一变动幅度下各因素的变动对分析指标的影响程度,影响程度大者为敏感因素,该法称为()。
6.
根据企业的战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和人力资源供给状况的分析及预测,采取职务编制分析、员工招聘、测试选拔、培训开发、薪酬激励等人力资源管理手段,制订的与企业发展相适应的综合性人力资源计划。这是对哪个概念的描述。()
7.
CRM系统主要为企业提供数据和分析工具来分析谁赚走了企业的钱。
8.
FLAG标志寄存器中的ZF标志是全零标志位,运算结果为0,ZF=1;运算结果不等于0,ZF=0。
9.
关系运算符的运算对象是数据或同一段内的地址,关系为真时运算结果为全1,关系为假时运算结果为全0。
10.
比较指令CMP执行两个操作数相减,但不回送结果,只将运算过程和结果反映在标志位上,可用于给转移指令提供条件、决定程序去向。