首页 / 百科 / 内容详情 关键事件法是在考核进行之前就设定好绩效水平分布比例的一种考核方法。 2022-04-21 7次阅读 定好 考核 绩效 关键事件法是在考核进行之前就设定好绩效水平分布比例的一种考核方法。 A.正确B.错误正确答案:错误 绩效是个体或组织完成任务的效率。 绩效管理的最终目标是提高个人和组织的绩效。 猜你喜欢 在Adobelllustrator中设定好的渐变色可存储在下列哪个浮动面板中?() 电信网络诈骗通常是针对不特定人,按照实现设定好的诈骗脚本,利用掌握的一些公民个人信息,采取广撒网方式在线上实施诈骗活动。 定好插入点后,以下插入表格操作正确的是()。 中小学校园的选址应考虑到学生人数众多、不易疏散,未成年人在山洪到来时容易惊慌失措等情况,远离山洪易发区,建在较开阔的地点,在山洪暴发时能够及时撤离,并要提前设定好安全通道和撤退路线。 为了使组态画面更美观,在组态画面之前,先定好整个画面的风格及色调,以便于在组态时更好地设置其他构件的颜色。