首页 / 百科 / 内容详情 当企业中的工作出现空缺时,首先考虑调动原有的职工,属于员工招聘原则中的()。 2022-04-21 4次阅读 空缺 调动 原有 当企业中的工作出现空缺时,首先考虑调动原有的职工,属于员工招聘原则中的()。 A.职能匹配原则B.效率优先原则C.平等竞争原则D.内部优先原则正确答案:内部优先原则 招募员工需要在尽可能少的招聘费用基础上,录取到高素质、适应企业需要的人员,这属于()原则。 工作分析又称之为岗位分析。 猜你喜欢 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。 补齐(3)处的空缺程序,完整的程序段为()。 外部招聘的具体形式为组织内部成员的岗位调动、升迁,以填补组织发展需要的空缺管理职务。 在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。 投标书的每一项都需要填写,如有空缺,则被认为放弃。