（）,组织的不确定性处于最低点,员工的压力感一般也处于最低水平。

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• 我们可以通过积极的心理暗示，调节情绪压力感造成的身体健康问题。
• 压力感只有增大到一定强度，且维持相当长时间才可能对健康造成影响。
• （）个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如，当一个人必须单独对某事进行决策时，他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。
• 经常关注压力事件可使人减少压力感。（）
• 压力感只有增大到一定强度,且维持相当长时间才可能对健康造成影响。