首页
劳务派遣单位不得以()形式招用被派遣劳动者。
未来题库
→
百科
劳务派遣单位不得以()形式招用被派遣劳动者。
A、非全日制用工(正确答案)
B、全日制用工
C、签订固定期限劳动合同
D、签订无固定期限劳动合同
Tags:
招用
劳务派遣
劳动者
猜你喜欢
1.
()是职业活动的课题,指劳动者进行职业活动的场所。
2.
劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有()。
3.
劳动者延长工作时间的,必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬()。
4.
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?()
5.
自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按实际招用人数在不超过()的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。
6.
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时
7.
在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。
8.
生产经营单位新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于学时。
9.
按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。
10.
垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。