首页 / 百科 / 内容详情 制定《卓越绩效评价准则》，根本目的不仅仅在于评奖，而是:（）。 2022-04-20 4次阅读 评奖 绩效 不仅仅 制定《卓越绩效评价准则》，根本目的不仅仅在于评奖，而是:（）。 A.用于组织自我学习(正确答案)B.让更多的企业通过质量奖评定C.引导组织追求卓越绩效(正确答案)D.树立典型分享成功经验(正确答案) 组织的社会责任结果包括（）等方面的绩效。 目前沙钢生产的热卷硅钢基板的主要牌号包括（）。 猜你喜欢 大学体育成绩不达（）分，取消评奖评优资格 大学体育课程成绩达不到（）分，取消评奖评优资格。 坚持和完善（）制度，通过岗位与编制适度分离、职称评聘、评奖评优倾斜等方式和利益结合机制，引导农业、林业、畜牧业、渔业、水利、工业等领域的专业技术人员进村入企提供科技服务，带动农民创业创新。 2000年3月，原文化部办公厅公布了修订后的《群星奖评奖办法》。 卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖（（）、欧洲质量奖和日本戴明奖）的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。