首页 / 百科 / 内容详情 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的？ 2022-04-20 3次阅读 劳动法 劳动合同 中华人民共和国 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的？ 违反法律的劳动合同(正确答案)采取威胁等手段订立的劳动合同(正确答案)采取欺诈等手段订立的劳动合同(正确答案)违反行政法规的劳动合同(正确答案) 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为（）。 《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。