首页 / 百科 / 内容详情 员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。（） 2022-04-20 6次阅读 岗位 工作 防护用品 员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。（） A.正确B.错误正确答案：B 各部门分厂根据自己的实际情况制定《员工个人劳动防护用品管理发放规定》，由技术改造部审核。（） 各部门分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到设备物资部库房或本单位发放部门领取。（） 猜你喜欢 为了消除腐败，廉洁清正，某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种（） 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样，应分别设置不同的课程，保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量，最后得出需要的人数的方法是（）。 工作岗位的设置应遵循（）。