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教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果(正确答案)
Tags:
受聘
奖惩
任教
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党员领导干部组织实施和执行廉政准则的情况,应列入()的重要内容,考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
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适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,用()。
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迷宫训练、奖惩效应、高级神经活动等行为学研究,最常用的动物是()。
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