首页 / 百科 / 内容详情 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括()。 2022-03-31 3次阅读 调解 原则 劳动争议 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括()。 A、申请调解自愿B、调解过程自愿C、退出调解自愿D、履行协议自愿(正确答案) 集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。 猜你喜欢 某年10月2日某甲被乙致伤,甲于10月10日找到居民委员会要求乙赔偿。10月20日调解委员会进行调解,经调解双方于11月1日达成协议,双方同意由乙于12月20日赔偿甲5000元。但乙至12月20日并没有向甲支付赔偿款。甲请求乙赔偿的诉讼时效应从何时重新计算 智慧树知到《调解理论与实践》章节测试答案 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是() 人民法院审理行政案件,不适用调解,但行政赔偿诉讼可以调解。() 调解的合法原则要求人民法院必须根据实体法的具体规定确定当事人之间的实体权利义务。()