员工的业绩管理是人力资源部门的工作，与班组长无关。（）

猜你喜欢

• 泰勒认为，提高劳动生产效率关键在于加强班组长管理。
• 班组长认识自己的能力包括心智能力和动作能力，其中心智能力表现为（）。
• 班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对班组成员的时候，应（）。
• 班组长管理地位的特殊性要求班组长在班组管理中要具备角色转换意识。班组长在面对（）时，应站在企业的立场，做好服务工作。
• 班组长在班组培训中起（）。