首页 / 百科 / 内容详情 除本人突发重大疾病、孕、产等特殊原因外,无论干部职工,因事因病请假最长不得超过()个月,并不得连续请短假。 2022-04-13 3次阅读 不得 请假 突发 除本人突发重大疾病、孕、产等特殊原因外,无论干部职工,因事因病请假最长不得超过()个月,并不得连续请短假。 A.1个月(正确答案)B.2个月C.3个月D.4个月 普通员工病假请休假<10天报()批准,10天≤假期≤1个月报();>1个月报()批准。() 试用期员工需()提交书面转正申请书,有OA账户的员工自行发起转正申请流程,无OA账号的将转正申请书交所在单位办公室内勤在OA上发起转正申请流程。 猜你喜欢 1995年广告法中规定“广告应当()符合社会主义精神文明建设的要求;广告不得含有()的内容,不得欺骗和误导消费者”。 根据我国宪法法律的规定,公民在行使言论自由权时必须遵守的义务除了“不得捏造事实诬告陷害其他公民;不得用言论侮辱、诽谤、诋毁其他公民的人格尊严”之外,还有()。 依我国法律,在技术贸易中,技术的供方不得强迫受让方接受不合理的限制性要求。下列哪些内容属于未经审批机关特殊批准,合同中不得含有的限制性条款?() 以下()不属于不得出租房屋的情形。 不得在零售药店销售的药品是