根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

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• “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。（）
• 根据合同法的规定，要约与承诺的生效时间分别为
• （）正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，加重了用人单位的法律责任和违法成本。