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劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月?
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劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月?
正确答案:6个月
Tags:
劳动法
试用期
劳动者
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1.
由于WingFTPServer是一个共享软件,如果没有序列号,可以免费使用30天,试用期结束后,()。
2.
下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是
3.
下列人员中,不适用我国劳动法的是
4.
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作()小时
5.
我国劳动法将就业年龄起点规定为
6.
下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是()
7.
在现收现付制情况下,劳动者容易选择()。
8.
按规定劳动者在单位时间内应完成的工作量进行人员招聘需求预测的方法是()。
9.
垄断利润就其本质而言,来源于劳动者创造的剩余价值。
10.
在免费增值模式下,顾客一开始不需要付费,可以免费试用产品,当试用期结束后,则必须付费才能继续使用。