首页
招聘人才时,应综合考察应聘者的()等。
未来题库
→
百科
招聘人才时,应综合考察应聘者的()等。
A.知识(正确答案)
B.个人生活
C.技能(正确答案)
D.价值观(正确答案)
E.工作经验(正确答案)
Tags:
应聘者
招聘人才
考察
猜你喜欢
1.
在供应商选择的过程中,安排对供应商的实地考察一般可以忽略。()
2.
巴纳德考察组织的角度有()。
3.
()评估主要考察员工在培训前后其工作行为和表现方面的变化差异。
4.
网络招聘中,背景考察只能在深入面试之后进行。
5.
网络招聘过程中,体格检查应在应聘者其他条件都完全符合空缺职务要求的前提下进行。
6.
复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料。
7.
在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。
8.
在技术分析中,关于市场行为的研究,主要考察哪些因素()
9.
人与文化从()三个不同的层面进行考察
10.
不属于考察粒径大小方法的是()