海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即（）。

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海氏 方法 薪酬

海氏评价法是目前国际上使用非常广泛的一种岗位评估方法，这种方法把所有职位包含的主要薪酬支付要素部分分为三种，即（）。

A.技能水平(正确答案)

B.能力水平

C.解决问题能力(正确答案)

D.风险责任(正确答案)

E.群众基础

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