首页 / 百科 / 内容详情 平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。 2022-04-12 5次阅读 平衡 计分 绩效 平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了（）之间的平衡。 A.宏观衡量和微观衡量B.外部衡量和内部衡量(正确答案)C.短期指标和长期指标(正确答案)D.总体控制与员工发展E.期望的成果和产生这些成果的动因(正确答案) 关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列哪些说法是正确的？（） 绩效的多因性是指绩效的优劣受到主、客观多种因素的影响，而其中客观性影响因素是哪些？（） 猜你喜欢 在氮平衡三种状态中，不需维持正氦平衡的人群是（）。 溶胶中，当胶粒的沉降速度等于扩散速度，胶粒均匀分布，系统处于平衡状态，称为沉降平衡。 财政平衡是社会总供求平衡的一个组成部分，有必要从（）的角度来研究财政平衡。 财政平衡有三种形式，不包括（）。 水平衡紊乱包括（）、（）、（）三种。