企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（）。

A.管理性诊断(正确答案)

B.激励性诊断(正确答案)

C.明确性诊断

D.稳定性诊断(正确答案)

E.能力性诊断(正确答案)