监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。

A.岗位员工的适合度(正确答案)

B.岗位人员配置与人员接替的及时率(正确答案)

C.岗位工作的负荷率(正确答案)

D.员工的工作满意度(正确答案)

E.员工工作绩效(正确答案)