首页 / 百科 / 内容详情 仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行()。 2022-04-12 3次阅读 仲裁庭 劳动人事 裁决 仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行()。 正确答案:调解解析:根据《调解仲裁法》第四十二条之规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 劳动人事争议当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请()。 仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。 猜你喜欢 当事人约定一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。() 仲裁庭在做出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的,应告知当事人向法院起诉。() 在仲裁和诉讼中,即使当事人未主动援引诚实信用原则的,仲裁庭或法庭也可依职权主动予以适用。 对于哪类案件,仲裁庭可以裁决先于执行。() 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?()