首页 / 百科 / 内容详情 《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 2022-04-12 2次阅读 工资 支付 规定 《工资支付暂行规定》所称工资是指用人单位依据（）的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 正确答案：劳动合同解析：《工资支付暂行规定》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 根据《工资支付暂行规定》，工资应当以（）支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的（）基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 猜你喜欢 在“充分就业”情况下，公共投资项目的影子工资（真实劳动成本）就 应该是，该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 生产车间管理人员的工资应计入（）。 泰勒认为，工资支付的对象是职位而不是工人。 企业安置残疾人员所支付的工资，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。