某事业单位组织开展公开招聘1名工作人员，在按程序备案、发布的招聘公告中，招聘岗位条件要求为“本科及以上，专业不限”。报名结束后，该单位发现符合条件的应聘人员较多，单位没有相应多的考场，于是自行在本单位网站发布变更公告，将招聘岗位条件的学历要求“本科以上”变更为“硕士研究生及以上”，并按变更后的学历要求进行了资格审核。请问此事业单位变更招聘岗位条件的行为是否符合规定，并说明依据。（注：非新文件）
正确答案：不符合规定。2017年10月印发的《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规﹝2017﹞17号），进一步规范了事业单位公开招聘岗位条件设置工作，其中第六条明确规定，招聘岗位条件一经面向社会公开发布，未经招聘公告核准备案部门同意不得擅自更改。经同意确需更改的，要提前发布变更或补充公告。
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