首页 / 百科 / 内容详情 《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行（）。 2022-04-12 3次阅读 劳动法 遵循 应当 《劳动法》规定，工资分配应当遵循（）原则，实行（）。 A.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬正确答案：A解析：《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断，正确的是（） 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中，不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的工资报酬（）。