首页 / 百科 / 内容详情 用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 2022-04-12 2次阅读 劳动合同 劳动者 订立 用人单位和劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A．职业病危害及后果B．职业病防护措施和待遇C．职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等(正确答案) 劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，叫做（）。 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有，旅行社与名以上导游并签订劳动合同。（） 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员（）、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工，入职半个月后与单位签订了一份劳动合同，以下有关该劳动合同的说法错误的是（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）